云南达亚有色金属公司狮子山铜矿

云南达亚有色金属有限公司是国家大型铜矿山企业，隶属于云南铜业（集团）有限公司，是我国西南地区最大的铜原料基地；公司现有三座采选联合矿山和一个机械化工程公司，我矿就是其中之一。

狮子山铜矿区位于绿汁江河谷以东，易门县绿汁镇北端，易门、双柏、禄丰三县毗邻地带。矿区距安楚高速公路 18 公里 。至昆明 99 公里 ，至易门县城 51 公里 ，交通相对较为方便。

1 、企业文化核心

培育：培育铜矿企业精神

提升：提升铜矿核心竞争力

打造：打造铜矿优质品牌

树立：树立铜矿企业形象

创造：创造员工队伍整体文化及技术技能优势

赢得：管理创新、赢得经济优势

2 、企业文化指导思想

以丰厚的文化底蕴作支撑，以人为本的企业文化建设为总纲，树立人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，使各类优秀人才集聚到 “ 做大做强云铜 ” 的宏伟事业中来。

3 、企业文化内涵

以企业哲学为主导，以企业价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业发展战略为目标，以企业道德为准则，以企业环境为保证，以企业形象为重点，以企业创新为动力的企业文化思想理念，开展一场新的企业文化运动。

4 、企业文化活动阵地

信息通达，建立网络信息管理 ，配置狮子山铜矿网站、玉溪矿业网站。

奋发有为、企业内部承办提供员工知识舞台，设有《云南铜业报》、《玉溪日报》、《山之恋》、《工会信息》等报刊杂志专刊文化建设活动载体，广泛深入开展各类研讨活动，企业文化沙龙活动，丰富研讨内容，创新研究成果，总结推广经验，为在狮子山铜矿奋斗的广大员工提供成就事业的舞台！

营造员工业余文化娱乐氛围，举办重大节日庆典活动，有电影院、舞厅、篮球场、乒乓球室等活动阵地，每年举办员工杯篮球赛，每逢节日举办大型文艺汇演、歌咏晚会等活动。

5 、企业文化建设：关系和谐、倡导学习成风。

企业核心理念是： “ 经济力做强，文化力致胜 ” ，树立以人为本是科学发展观的核心，企业间的竞争是企业文化的竞争，企业文化的竞争归根到底是人才的竞争。要使企业人力资源得到充分开发，狮子山铜矿企业文化建设、改革发展为有识之士提供舞台，指明方向！

团结：团结就是力量，团结是无往而不胜的法宝。精诚团结，齐心协力，造就一种奋发向上的精神，形成企业凝聚力、向心力、创造力；

求实：说实话，办实事，实事求是，脚踏实地，讲究实干，讲究实效；

创新：突破旧观念，建立新观念，研究新方法，开辟新途径，敢于标新立异，敢于走别人没有走过的路；

发展：坚持发展有新思路，倡导以人为本的全新管理方式和经营理念，体现共创价值、共享繁荣、共同发展。

2004 年 12 月底，共完成采掘总量 1243 万吨，采矿量 943 万吨，掘进 28 万米，累计生产精矿含铜 8.69 万吨，为国家作出了贡献。 2004 年是我矿的效益年，通过全面预算化管理，矿属各公司、机关各部室明确了自己的责、权、利关系，广大员工的劳动生产积极性高涨，生产效率提高了，促进了我矿生产经营工作的稳步发展，全年生产精矿含铜 4008.912 吨，实现利润 1000 万元。在保证生产持续正常，充分回收矿山有限资源的同时，实现经济效益的最大化。

资源的有限和企业经营的无限，是矿山企业最大的特点，根据这一特点，我矿以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以经济效益为中心，确保近期生产经营持续发展，确保员工平均收入逐年增加。同时，立足于现有资源，创优各项经济技术指标，加大周边找矿和外围找矿力度； 加紧实施以自培为主、引进为辅的人才资源战略，为企业长期发展做准备。

人才战略，是企业生存与发展的根本，实践证明，狮子山铜矿拥有一支管理先进、技术过硬的队伍，有这一支强大的队伍作保障，狮子山铜矿的明天将会更加美好。

联系电话： 0877-4950137  

传 真： 0877-4950123

联 系 人：谭瑞才                            

联系地址：云南省易门县小街乡狮子山铜矿人力资源部  

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